吉安市青原区加强年轻干部教育监督管理

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“吴某某，电厂出纳，‘95后’干部，在短短7个月内，挪用、侵占资金共计2717余万元，最终被判处有期徒刑13年……”近日，吉安市青原区年轻干部廉政培训班上，学员们在观看警示教育片后深受触动。

注重强化纪法教育。该区紧盯年轻干部入党、入职、提拔重用等关键节点，与区委组织部、区委党校等联合开展“纪律小课堂”，将廉政课程作为各级各类培训“必修课”，为年轻干部量身定制纪法教育套餐；同时，选取典型案例拍摄警示教育片，组织年轻干部参加职务犯罪庭审旁听、参观廉洁教育基地。今年以来，该区已开展警示教育活动25场，受教育人数达700余人。

注重压实主体责任。该区纪委监委领导班子成员对乡镇（街道）、区直单位党组织主要负责人廉政谈话“全覆盖”，结合政治巡察、监督检查、审查调查中发现的典型、共性问题，帮助各级党委（党组）梳理堵塞廉政风险点，并监督推动各级党委（党组）有序开展年轻干部家访、谈心谈话、廉政教育等活动，全面掌握年轻干部思想动态、工作状态，帮助其扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

注重做细日常监督。该区由区纪委监委相关负责人分别担任县处级、科级年轻领导干部的监督联系人，深入了解他们的思想状态、工作情况、群众口碑等，加强日常监督，发现苗头性、倾向性问题及时提醒、纠治，发现重要情况及时按程序报告。目前，全区纪检监察组织已为182名县处级、科级年轻领导干部确定了监督联系人，指出和纠正问题216个。（肖志军 谢志伟）

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