观点：宿迁首届人才节吸引更多英才“迁宿迁、创未来”

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“河湖月明，项里寻故，心之所安是归宿！”4月22日上午，在人才主题歌曲《又见》的歌声中，宿迁首届人才节拉开帷幕。

尊才重才的基因不断传承，求才用才的脚步从未停歇。宿迁市人才总量达72.3万，其中高层次人才5.41万人，为宿迁各项事业发展注入源源动力。建市27年间，宿迁经济总量由全国第146位攀升至2022年的第70位，地区生产总值、一般公共预算收入分别增长32倍、78倍，成为长三角地区发展速度最快、综合实力提升最明显的地级市之一。

始终坚持人才优先发展、人才优先投入，宿迁出台“科创10条”“宿迁英才”等政策套餐，在科研资助、购房补助、融资支持等方面尽力而为；建立健全领导干部联系服务专家制度，打造“宿迁人才e家”线上平台，积极帮助子女入学、配偶安置等；持续深化人才分类评价、职称评定等系列改革，积极构建真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的体制机制。在日前召开的宿迁市委人才工作领导小组会议上，市委书记陈忠伟强调，坚持把优化环境作为集聚人才的关键，积极构建全方位全周期的人才服务体系，做到用政策、服务、感情留人，以一流生态集聚更多一流人才。

聚焦人才所烦、所痛、所盼，宿迁在全省率先推出“我为人才办实事”系列活动，涉及引才、育才、用才、留才等方面，相关内容在开幕式现场进行发布。宿迁市委组织部常务副部长、市委人才办主任朱长途介绍，“我为人才办实事”近百个项目坚持“小切口、能办到、真受益”原则，为人才办好“关键小事”。如推出人才“购房券”，硕士人才夫妻补贴达30万元；设立“宿青驿站”，异地来宿求职人才，可以免费住5天；创新设立人才集团，撬动市场力量，向“人才工作总服务商”目标迈进；创新人才协会，整合社会资源，为人才提供全方位、专业化服务；创新设立“雏英贷”，“无条件、纯信用、低利率”，解决高校毕业生首贷问题；等等。此外，着眼人才的日常生活所需，全市通过定制、征集等多种渠道筹集10万张优惠券，涵盖通勤、饮食、健康、文旅等多个方面，全部通过人才e家线上平台派送。

作为全省设区市首个人才节，宿迁人才节将用整整一周时间，精心呈现6大类89场分项活动，让广大在宿人才切身感受“心之所安是归宿”，让更多四海英才“迁宿迁、创未来”。宿迁市委常委、组织部部长高飞说，这既是宿迁尊贤重士、惜才爱才的城市礼遇，也是求贤若渴、唯才是举的行动宣言。宿迁将广开渠道引人才、不拘一格用人才、贴心服务留人才，努力将宿迁打造为追逐“梦和理想”的圆梦之地、寻得“诗和远方”的幸福之城。

作为人才节的主角，宿迁各行各业、各条战线的人才代表也来到活动现场。全国人大代表、江苏省乡土人才“三带”能手、宿迁经济技术开发区三棵树街道渔樵合作社理事长姚路路表示，在成长创业过程中，充分感受到各级各部门对人才的关爱、扶持，自己将扎根乡土基层，在带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富、推动乡村振兴等方面发挥更大作用。

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