哺乳假2022年新规定多长时间？哺乳假多长时间？哺乳期不去上班算旷工吗？

哺乳假2022年新规定多长时间?好多小伙伴不知道的，那今天小编就来给大家解答一下吧，希望可以帮助到大家吧。

1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间，每次哺乳时间单胎为30分钟;2、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，最多不超过六个月。

哺乳假多长时间?

国家规定用人单位应当在工作日内安排不少于1个小时的哺乳时间。这个叫做哺乳假，哺乳时间视作工作时间，一天内给与两次哺乳时间，每次30分钟，多胞胎生育的每多哺乳一个婴儿，哺乳时间每次可增加30分钟，并且两次哺乳时间可以合并使用。从开始哺乳到停止哺乳这段时间一般再10个月到1年左右。

哺乳期不去上班算旷工吗?

哺乳期在产假期间可以不去上班，产假已满不去上班算旷工。在哺乳期上班期间，员工每天可享受一小时的哺乳假。如果有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳，含人工喂养时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，违反中国法律规定的行为。

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