五险一金比例是一样的吗？五险一金的缴纳比例怎么算？

五险一金比例是一样的吗?好多朋友是不一样的，那今天小编就来给大家讲讲吧，希望可以帮助到大家吧。

公积金的比例是一样的，五险的比例是公司的比个人的高很多，但是这个比例都是以你们交的一个基数来决定的，并不一定是你的实际工资，有好多企业都是以最低工资标准来交的，以实际 工资为基数的都是正规的企业。

五险一金的缴纳比例怎么算?

1、用人单位：养老保险的交纳比例为21%;医疗保险的缴费比例为9%;失业保险的缴费比例为2%;工伤保险，一般由用人单位按每月为员工缴纳0.5%的比例;生育保险，用人单位每个月需为员工缴纳1%的比例;住房公积金，一般根据用人单位的实际运营情况，可以按照住房公积金缴费比例进行选择，例如用人单位按照员工工资的12%缴纳住房公积金，则单位和个人都是按照工资的12%进行缴费;

2、员工交纳五险一金的比例为：养老保险员工个人按8%进行交纳;医疗保险员工个人为2%+3元;失业保险员工个人按照1%交纳;工伤保险、生育保险，一般由用人单位交纳，这两项保险员工无需缴费。住房公积金，一般根据用人单位的实际运营情况，进行相应比例的交纳。

五险般包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金则为住房公积金。

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