法定年假多少天？法定年假是怎么规定的？法定年假和公司年假有什么区别？

法定年假多少天?好多小伙伴在问这个问题的，今天小编就来给大家讲讲吧，希望可以帮助到有需要的小伙伴吧。

国家规定的年假中，工作满1年的每年享受5天带薪休假;工作满10年不满20年的，每年享受10天带薪休假;工作20年以上的，每年享受15天带薪休假。法定节假日，每年是11天。分别是：1.元旦：规定在1月1日放假1天;2.春节：规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;3.清明节：规定在清明当日放假1天;4.劳动节：规定在5月1日当日放假1天。5.端午节：规定在端午当日放假1天;6.中秋节：规定在中秋当日放假1天;7.国庆节：规定在10月1日至3日放假3天。

法定年假是怎么规定的?

国家年假的规定具体如下：

(1)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;

(2)已满10年不满20年的，年休假10天;

(3)已满20年的，年休假15天。

法定年假和公司年假有什么区别?

1.时间不一致。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。这是法定年假的天数。

2.性质不一样。法定年休假是法律直接规定的，具有强制性，是企业必须执行的最低标准，与最低工资标准制度一样，具有劳动基准法的性质。

3.自主性不一样。对于超过法定标准部分的企业福利年休假，职工在什么情况下可以享受，什么情况下不可以享受，以及如何 享受企业都可以自主决定;对未休的超过法定标准的公司福利年休假，是否补偿，如何补偿，用人单位都可以通过规章制度的形式予以规定。

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