五险一金缴纳比例与工资怎么算的？五险一金缴纳比例是固定的吗？

五险一金缴纳比例与工资怎么算的?好些小伙伴并不知道如何计算的，今天小编就来给大家分享一下吧，希望可以帮助到大家吧。感兴趣的朋友可以参考看看哈。

1、养老保险缴费比例，单位20%，个人8%;

2、医疗保险缴费比例，单位10%，个人2%+3元;

3、失业保险缴费比例，单位1.5%，个人0.5%;

4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;

5、生育保险缴费比例，单位0.8%，个人不交钱。非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。

6、公积金缴费比例，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资300%的10%。

五险一金缴纳比例是固定的吗?

五险一金个人缴纳的比例基本上是固定的。五险一金个人缴费按比例进行缴纳，为养老保险单位百分之二十一，个人百分之八。医疗保险单位百分之九，个人百分之二+三元。失业保险单位百分之二，个人百分之一。工伤保险缴纳百分之零点五。生育保险缴纳百分之一。住房公积金为用人单位按工资的百分之十二办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的百分之十二。

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