薪资待遇达不到期望怎么婉拒？薪资待遇包含哪些方面？

薪资待遇达不到期望怎么婉拒?好多小伙伴不知道应该如何回答的，那今天小编就来给大家讲讲吧，希望可以帮助到大家吧，感兴趣的小伙伴可以参考看看哈。

1、首先，面试就业是双向选择的过程,公司有选择你的权利,你也有选择是否就职的权利。当你不想入职此家公司，可以选择拒绝。

2、可以直截了当地对公司人事经理说，贵公司虽好，但是薪资待遇偏低,没有达到自己的预期,综合经济压力等,经过慎重考虑,感觉不合适。

3、也可以委婉地找个理由，说离家比较远，有了其它更好的选择，暂时不考虑入职贵公司。

薪资待遇包含哪些方面?

薪酬待遇由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。计时工资为包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。

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