病假工资不低于最低工资80%发含社保吗？病假工资可以低于最低工资标准吗？

病假工资不低于最低工资80%发含社保吗?好多小伙伴不知道的，那今天小编就来给大家讲讲吧，希望可以帮助到大家吧。

病假工资不低于最低工资百分之八十发不含社保。病假工资不低于最低工资的百分之八十，指的是扣除由个人承担的五险一金之前的工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，具体标准由用人单位按不低于当地最低工资百分之八十自主确定。用人单位支付的病假工资，指的是应发工资，包括应当由个人承担的五险一金在内。

病假工资可以低于最低工资标准吗?

按规定，病假工资或疾病救济费可以低于最低工资标准的。根据最低工资规定，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。国家又规定，病假工资或疾病救济费应不低于最低工资标准的80%。病假工资或疾病救济费可以不受最低工资标准的保护，但应以最低工资标准为依据发放。职工患病或非因工负伤医疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

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