哺乳假工资待遇怎么算？哺乳假和育儿假是重叠的吗？哺乳假扣工资吗？

2022-11-29 08:55:07 来源：南方财富周刊编辑：bj001

哺乳假工资待遇怎么算?好多小伙伴不知道的，那今天小编就来给大家讲讲吧，希望可以帮助到大家吧。

请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。

哺乳假和育儿假是重叠的吗?

哺乳假和产假不重叠，是否可以连续放假法律并没有做强制规定，如果向公司提出申请，在公司领导批准的情况下也是可以的。每天一小时的叫授乳假，产假后的6个半月叫哺乳假。

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