产假工资是全额工资还是基本工资？产假工资按什么标准发放？

产假工资是全额工资还是基本工资?好多小伙伴不知道的，那今天小编就来给大家解答一下吧，希望可以帮助到有需要的小伙伴吧。

产假期间领取的工资应当是全额工资。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假，就是说在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及提到的出勤工资等都不能少。并且单位不能以任何理由终止劳动合同，如果处在准备续签阶段，单位也不能对做不续签处理。

产假工资按什么标准发放?

1、如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。

2、如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，也就是产假工资，由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

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