劳动合同和劳务合同有什么区别？劳动合同一般签几年？

劳动合同和劳务合同有什么区别?好多小伙伴不知道的，那小编就来给大家讲讲吧，希望可以帮助到大家吧。

1、两种合同所对应的主体资格不相同，劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位;而劳务合同的主体双方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。

2、两种合同主体性质及其关系不同。 劳动合同的双方不仅仅存在经济关系，还存在隶属关系;而劳务合同的双方只存在经济关系。

3、两者主体的待遇不相同。

4、两者报酬的性质不同。

5、两种合同的用人单位义务不相同。

6、两者适用的法律不同。

7、两者受国家干预程度不相同。

8、两者违反合同产生的法律责任不相同。

9、两种合同对应的纠纷处理方法不同。

10、两者对劳动力的支配权不相同。

劳动合同一般签几年?

法律上一般劳动合同都签1到3年左右，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。

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