试用期最长不超过几个月？试用期辞职有工资吗？试用期是什么意思？

2023-01-04 11:15:50 来源：南方财富周刊编辑：bj001

试用期最长不超过几个月?好多小伙伴比较关心这个问题的，那小编就来给大家讲讲吧，希望可以帮助到有需要的小伙伴吧。

根据员工签订的劳动合同，不同员工的适用期限不同，最长的使用期限不能超过6个月。若员工签订的劳动合同不满一年且在三个月以上，试用期不能超过一个月;若员工签订的劳动合同在一年以上，不满三年，试用期不能超过两个月。

试用期辞职有工资吗?

在试用期辞职的有工资。在双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

试用期是什么意思?

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。相关法律规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期;三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上的，试用期不得超过六个月。

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