经济补偿金是按应发工资还是实发工资计算?
经济补偿金应当按照应得工资进行计算。用人单位要向劳动者给付经济补偿金的,里面的月工资是指是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,这里的平均工资是按照应得工资计算的。计算出来的平均工资低于当地最低工资标准的,应当按照最低工资标准进行计算,不再按照劳动者的平均工资计算。
经济补偿金最多补几个月?
经济补偿金会按照工作年限进行补偿,特殊情况下,最多补偿12个月。劳动者的工资没有达到限额的,不会有补偿年限的限制,用人单位会按照实际年限进行补偿,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,最高只能补偿12个月。
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