工资待遇包括哪些方面？工资待遇层级化管理什么意思？

工资待遇包括哪些方面?好多小伙伴不知道的，那小编就来给大家解答一下吧，希望可以帮助到大家吧。

1、基本月薪和提成

企业的月薪指的都是税前的工资，也就是扣除了个人所得税之后的应付工资。主要有工资、绩效以及奖金等多个部分组成。

2、现金补贴

也有一些企业是会给员工提供现金补贴的，常见的补贴主要有餐饮补贴以及公交补贴和通讯补贴等。

3、节日礼金

中国人比较注重传统节日，因此在传统节日来临之际，不少的企业也会给予相应的节日礼金。传统节日主要包括中秋、春节、端午等。

4、年终奖金

年终奖金占到了很多企业员工总收入中的很大的比例，有的企业甚至直接规定了年终双薪又或者是三薪等。

工资待遇层级化管理什么意思?

层级化管理是指将工资待遇分为不同的层次，每个层次的工资待遇都有明确的界限，以便更好地管理和控制员工的工资待遇。

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