病假工资低于最低工资标准怎么办？病假工资是正常工资的多少？

病假工资低于最低工资标准怎么办?

病假工资一般不低于当地最低工资标准的80%，事假一般不支付工资，所以你请病或者事假太多，就不能达到最低工资标准。最低工资标准是保障提供正常劳动者的收入保障。

我国实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

病假工资是正常工资的多少?

1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;

2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;

3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;

4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;

5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。

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