泉州:前三季度廉政谈话函询干部2197人

今年以来,福建省泉州市纪委突出抓早抓小、动辄则咎,把握运用好廉政谈话函询,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,切实防止党员干部由小错酿成大错、小问题变成大问题,用纪律和规矩管住大多数。

据悉,泉州市纪委在纪律审查中注重宽严相济,严格纪律审查的同时,对党员干部在思想、工作、生活等方面出现苗头性和倾向性问题,及时采取约谈或者函询方式,早提醒、早纠正、早处理,促其廉洁从政,秉公用权。

同时,市纪委全面梳理谈话函询工作适用情形和操作要求,做到明确谈话函询的基本原则、工作标准及适用范围的“三个明确”。通过深入分析适用谈话函询的问题线索特点,进一步将适用范围区分为适用谈话或函询,以及谈话、函询交叉实施的情形。此外,认真总结日常工作经验,统一谈话的记录形式,规范函询文本的格式,并对函复的期限、形式以及函复需要提供的材料作出具体的规定,进一步提升廉政谈话函询的“严管厚爱”功效。

泉州市纪委坚持把纪律和规矩挺在前面,对苗头性问题早发现、早处置,“四种形态”结构进一步优化。今年以来,全市共开展廉政谈话函询2197人,轻处分456人,组织(适当)处理634人。(泉州市纪委)

关键词:

泉州 廉政 干部
2016-10-12 10:11:34         来源:     编辑:bj001
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