明溪县多管齐下缓解基层医疗人才短缺问题

近年来，明溪县采取公开招聘、定向委培、在岗培训和整合划转等措施，有效缓解基层医疗人才短缺，为深入推进医改提供人才保障和智力支持。

明溪县下辖13个县乡医疗卫生单位，县级医疗单位个别科室和乡镇卫生院医务人员比较紧缺，为加强基层医疗人才队伍建设，缓解人才短缺问题，明溪县加大公开招考力度，向社会公开招聘医学专业中专以上应往届毕业生，仅2016年招考入编29名;从2010年起每年委托福建医科大学等高等医学院校定向培养本土化大专以上学历医学人才70名，他们将陆续毕业被安排到乡镇卫生院工作，目前已毕业入编乡镇卫生院13名，其中本科3名;在今年实施卫生与计生机构整合工作中，将15名原乡镇计生服务所现有在编在岗的具有医学执业资格和具备参加医学资格考试人员划入整合后的乡镇卫生院。与此同时，全县各医疗卫生单位通过学历教育、专业进修、岗位练兵、结对帮扶等方式，不断提升在职医务人员的业务能力与医疗水平，今年参训110多人次。此外，为改善基层医务人员工作生活条件，使其安心基层，近5年明溪县投入500余万元，改扩建周转房60余套。(黄松银)

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