深圳教师招聘报名依旧火爆!记者昨日从深圳市教育局获悉,今年5月,全市共招聘教师817名,共有23601人报名,约29人竞争一个岗位,平均录取比约3.5%,录取比与过去两年相当。从统计数据看,我市教师招聘热度不减,教师岗位应聘者众,竞争激烈。
●深圳教师仍是热门岗位
近年来,深圳教师招聘需求量大,2022年5月,全市共招聘教师817名,共23601人报名,约29人竞争一个岗位,平均录取比约3.5%。2021年8月,全市共招聘教师1028名,共30202人报名,约29人竞争一个岗位,平均录取比约3.4%。2019年6月,全市共招聘教师643名,共26048人报名,约40人竞争一个岗位,平均录取比约2.5%。市教育局相关负责人介绍,教师招聘的岗位报名情况与相关岗位设置的要求有关,其中最热门的岗位,2022年约4%的岗位招录比超过100∶1,岗位最高招录比为399∶1;2021年约4%岗位招录比超过100∶1,岗位最高招录比为362∶1;2019年约有8%的岗位招录比超过100∶1,最高招录比为253∶1。从上述数据看出,深圳教师招聘的竞争激烈程度依然处于高位。
此外,从报考地区热度看,除原关内地区外,龙岗、龙华、光明近几年报考热度都较高。龙岗2019年、2021年、2022年的报录比分别为54∶1、78∶1、44∶1。据龙岗区教师招聘有关工作人员介绍,不仅面向社会人员招聘热度不减,招聘应届毕业生报名人数也一致在增加,2021年下半年龙岗区开展4批次面向应届毕业生的赴外公开招聘教师考试,拟聘906名教师,报名11155人,2022年上半年开展3批次拟聘913人,报名16889人,报名人数较2021年下半年年增加50%,热度攀升。今年面向毕业生招聘教师报名情况也较为激烈,其中,深圳外国语学校今年招聘60名应届硕士毕业生,报名人数多达近700人。
●未来几年是引进教师高峰期
一直以来,深圳都坚持“四有”好教师的标准,高质量引进中小学教育优秀人才。一是大力引进各类名师骨干。深圳公办中小学除招聘大批优秀的毕业生外,还通过社会公开招聘、选聘等方式,灵活引才,引进有教育经验的教师,优化我市教师队伍结构。二是加大高层次人才引进力度。出台深圳市基础教育特聘岗位评聘实施办法,建立基础教育高精尖缺人才引进激励政策。三是加强领军人才培养。通过完善实施各类“名师工程”,加强完善教师分层分级分类的梯队培养培训体系,强化教育高端领军人才及优秀教师培养。目前我市教师队伍整体呈现年轻化、学历高、职称高、素质好等特点。
深圳市教育局相关负责人表示,未来几年深圳要新建多所学校,是引进教师的高峰期,热诚欢迎全国乃至全球优秀人才加入深圳教育队伍。市教育局也将以推进基础教育高质量发展为目标,出台《深圳市校长教师发展体系建设方案》,加强教师队伍建设,营造选才、引才、育才、用才优良环境,推动优着从教、落实教者从优。(姚卓文)
关键词:
深圳教师招聘报名 中小学教育优秀人才 教师队伍结构 加大高层次人才
| ||||
网站运营:财经头条
财经头条 版权所有©1997-2016 未经书面授权禁止复制或建立镜像
京ICP备12018864号-11
联系我们:291 32 36@qq.com