去年北京海淀人才贡献率为64.8% 创新驱动成经济增长的主引擎

在日前启动的“智汇·海淀”人才主题周上，北京人才发展战略研究院发布了《北京市海淀区人才资源统计报告(2021)》和《中国重点区域人才黏性指数报告(2022)》。报告显示，2021年海淀区人才贡献率为64.8%，比全市平均水平高出8个百分点，创新驱动成为促进海淀经济增长的主引擎。

《北京市海淀区人才资源统计报告(2021)》显示，截至2021年年底，海淀区人才资源总量达到199.7万人，同比增长1.1%，占全市人才资源总量超四分之一，人才密度达到80.8%，是全国智力资源最为密集的区域。

海淀区主要劳动年龄人口受过高等教育的比例为76.8%，这一核心指标高于全市平均水平20个百分点，甚至高于硅谷，特别是科技创新活跃的中关村海淀园，从业人员受高等教育比例接近90%。去年11月，科睿唯安发布的“高被引科学家”榜单显示，海淀区高被引科学家有197人，占全市84%，占全球3%左右，与硅谷基本持平。

人才贡献率是直接反映人才效能的综合性指标，也是间接反映人才工作成效的主要标准。2021年海淀区人才贡献率为64.8%，也就是说，2021年海淀区经济增速8.8%，人才所做的贡献占64.8%，同比提高0.5个百分点，比全市平均水平高出8个百分点。这充分说明近年来促进海淀区经济增长的主要因素是创新驱动，主要依靠的是人才和科技进步。

同时发布的《中国重点区域人才黏性指数报告(2022)》选取了27个指标，围绕经济基础、创新潜能、文化开放、生态健康、社会福利、公共生活等六大维度，观察30个国内重点区域的表现情况。榜单显示，海淀区综合排名位列第一，海淀高浓度人才黏性形成了强大的磁吸力。(孙颖)

关键词：