竞业限制期限是几年？竞业限制是什么意思？竞业限制补偿金什么时候发放？

竞业限制期限是几年?好多小伙伴不知道的，那今天小编就来给大家讲讲吧，希望可以帮助到大家吧。感兴趣的朋友可以参考看看哈。

竞业限制的年限一般是两年，超出两年的，约定无效。根据法律规定，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

竞业限制是什么意思?

竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

竞业禁止限制又称“竞业禁止回避”，是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定或者在劳动者离职时，已掌握本单位商业秘密的劳动者，在劳动合同终止后的一定期限内，不得在生产类似产品、经营类似业务并存在竞争关系的其他单位任职。或者生产经营同类产品，从事与原单位竞争的业务。竞业禁止期间，劳动者不是用人单位的劳动者，劳动者与用人单位的劳动合同终止或解除。

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