石景山区人力社保局积极搭建线上对接平台 助力1700余人实现就业

云上推介“不断档”、云上服务“不掉线”、云上指导“不打烊”，石景山区人力社保局积极搭建线上对接平台，目前，已帮助1700余人实现就业。

王先生作为一名大龄就业困难人员，偶然在抖音平台看到“石景山人力资源公共服务中心”的账号在直播带岗，他抱着试试看的态度关注了“石景山人力社保”微信公众号。此后，他积极参与直播互动，关注微信公众号发布的招聘信息并投递简历，经过石景山区人力社保局的大力推荐和多次企业面试后，终于找到了满意的工作。

疫情发生以来，石景山区人力社保局大力推动直播带岗活动，逐步形成“单位展示+岗位介绍+线上互动+投递简历”的“四位一体”直播模式，在抖音、视频号等平台，开展“主播进企业+HR进直播间”的“双进”活动，让求职者直观了解企业的用工环境、工作内容、薪酬待遇等信息，为求职人员和用人单位搭建起精准对接的桥梁。目前，已经开展直播带岗24场，累计3万余人在线观看，1万余人次参与互动，2000余人达成就业意向。

为拓展直播服务，帮助求职者更多了解就业优惠政策、劳动保障法律法规等内容，石景山区人力社保局把直播间变成了“人社宣传新阵地”，在直播后把相关讲座内容录制成微课堂，有需求的求职者可以随时随地免费学习就业公益直播课的系列讲座。同时依托“石景山人力社保”微信公众号，先后精心制作并发布微课堂112期，共有2.6万人关注并观看。

为了帮助企业招聘到合适的人才，石景山区人力社保局搭建求职快速通道，组建就业服务微信群。通过微信群，就业服务专员负责审核招聘信息，所有招聘信息都经过营业执照、用工备案表等材料严格审核后发布，严格控制就业风险。截至目前，通过就业服务微信群收到的求职简历有2000余份，实现就业600余人。

为更好地服务高校毕业生、登记失业人员、退伍军人、残疾人、就业困难人员等重点群体，切实解决疫情期间就业困难群体存在的就业迷茫、职业不清晰、面试有困难等问题，今年，石景山区人力社保局通过微信和电话等方式，为求职者提供“一对一”精准咨询指导，目前已累计服务330名求职者，近300人达成就业意向。(代丽丽)

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