当“最短上班路”成为可能 浙江省建设青年发展型城市巡礼@杭州

近年来，浙江省持续推进青年发展型省份建设，营造了“浙江对青年发展更友好、更关爱，青年对浙江发展更担当、更有为”的良好氛围。继省第十五次党代会报告提出“加快建设青年发展型省份”的战略部署后，省委十五届二次全会《决定》又将“高水平建成青年发展型省份”纳入到2035年的总体目标。

省青年工作联席会议第五次全体(扩大)会议暨建设青年发展型省份专题研讨班召开在即，今起，省青年工作联席会议办公室联合本端推出《浙江省建设青年发展型城市巡礼》栏目，讲述浙江各地因地制宜制定区域发展目标，推动中长期青年发展规划纵深实施，围绕青年婚育、就业、人才等方面持续探索的故事。本期聚焦杭州。

杭州对青年更友好、青年在杭州更有为。作为全国青年发展型城市建设试点的杭州，凭借更丰富的青年普惠政策、更有效的事实项目，在促进青年宜学、宜居、宜业等方面，探索出了一套颇具特色的建设模式。我们一起来看看，它们到底有哪些魅力。

【资料图】

“最短上班路”成为可能

在6楼家中吃过早饭，到2楼办公室打卡上班，这或许是宝峰数科销售总监走过的“最短上班路”。在选择办公场所时，杨扬也曾纠结，是车站附近，还是在产业园区租办公区？最后，他选择了杭州滨和社区。

作为首批杭州市青年发展型社区，滨和社区95%以上居民就职于滨江各高新企业，“年纪轻、学历高、观念新、思想活”的青年群体特征显著。为更好服务青年人才，滨和将众创空间“嵌入”社区，青年创业者们不仅拥有独立的办公区，还可以享受800平方米的“启梦空间”：咖啡吧、直播间、健身房……大部分服务通过参加社区活动累计社区积分“滨豆”即可免费使用。

杭州是懂人才的——出台“人才生态37条”、上线“杭帮彩”人才服务机制、开展“青春潮创季”活动，以最大诚意、尽最大努力帮助广大青年创业就业、逐梦圆梦。目前，集聚海外高层次人才4万余人，人才净流入率和海外人才净流入率连续位居全国大中城市榜首，2022年新引进35岁以下大学生34.7万。

家门口的青少年宫

“小朋友们，开动我们的小脑筋，一起上课吧！”近日，上城区建和社区的社区少年宫里，杭州青少年活动中心春季班7大科目23节课程正式开课。儿童美术、硬笔书法、语言启蒙……不出社区就能让孩子享受优质且普惠的培训课程，有效减少家长来回接送时间，社区少年宫让孩子和家长实现“幸福感爆棚”的愿景离不开杭州对高水平建设“美好教育”的追求。

杭州推动青少年宫向街道、社区延伸，将“家门口的少年宫”纳入2023年现代社区建设15件民生关键小事，青少年教育环境更加优化。2022年，杭州市本级青少年宫开设班级2.7万个、培训38.7万人次，流动少年宫、社区少年宫、空中少年宫、学校少年宫年服务突破600万人次，服务规模和质效持续走在全国前列。

00后“当家”

今年2月，浙大城市学院汉语言文学专业大二学生金嘉诺收获了一次“人生新体验”——她带着《关于深入开展杭州记忆工程——讲好杭州故事》模拟提案，出现在2023年杭州市两会现场。和其他9名00后一样，他们是获得2022年度杭州市优秀模拟政协提案一等奖的大中学生，此次被编入市政协的共青团、青联、体育界别组，一起列席市政协第一天会议，在亲身体验中深入感知协商民主。“作为一名高中生，我真切感受到了市政协对我们学生提案的重视，也感谢给我们机会锻炼政治参与能力和社会实践能力。”

关注青年需要，重视青年力量。杭州以“模拟提案”为媒，不断提升青少年在城市的归属感和主人翁意识。从2014年启动的“西湖金奖进青年”活动，累计收到青年“金点子”5.1万个，占点子总数71%。今年更是以“办好西湖金奖进青年，献计青年发展型城市”为主题，直接对话青年，共议青年发展型城市的建设思路和创新路径。

杭州将建设青年发展型城市作为杭州打造中国式现代化城市范例的重大场景，立足青年发展需求、着眼杭城建设需要，全面升级服务、加大力度。后续，还将着力推出“实施青少年阳光成长行动”“打造全球青年人才向往地”“建设低成本高品质生活空间”“亚运赛会志愿服务筹备”等硬核举措，打造青年发展型社区、园区、街区、楼宇等典型示范点，调动各区、县（市）和市直相关部门从青年视角补齐公共服务优质共享短板，积极探索适应青年发展需求的城市规划和空间标准建设，营造关心支持青年发展的良好氛围，让更多青年关注杭州、向往杭州、爱上杭州，为全国青年发展型城市建设试点工作提供杭州样板。

关键词：