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近日，中信证券、国泰海通、中信建投、招商证券等头部券商纷纷披露了公司新的薪酬制度（尚待股东大会审议）。据悉，此举是落实证监会的有关要求。
中信证券称，薪酬追索扣回期限原则上与风险损失发生期限一致，薪酬追索扣回人员范围包含离职和退休的相关责任人员。
国泰海通称，不以业务包干、人员挂靠等方式开展业务，不通过直接按比例分成等独立考核方式实施过度激励；不将员工薪酬收入与其承做承揽的项目收入直接挂钩。
招商证券表示，公司因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述时，应当追回超额发放部分。
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