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江西省农技推广中心牢牢把握“主题教育”活动总要求，以“四百行动”为抓手，聚焦农业农村领域的重点问题、短板弱项，科学谋划调研课题、细化调研方案，组织党员干部深入开展调查研究，知行合一推进成果转化，确保调研之风更浓、干部作风更实、群众反映良好，以实绩实效检验主题教育成果。
江西省农技推广中心坚持开展“主要领导接待日”活动，重实效、办实事。该中心坚持把为民办实事作为检验调研成效的重要抓手，切实帮助干部职工和农民群众解决一批实际问题。比如，针对专业技术人员职称晋升、职工子女假期托管、借用人员管理等方面的诉求，中心主要领导逐一进行了回应和现场解答，并要求中心相关职能部门针对提出的问题，加强统筹谋划、精准施策、落实落细，将暂未解决的问题整理成清单，后期逐步推动解决并向有关部门沟通反馈情况，切实把干部职工实际问题解决到位。据统计，截至目前，开展“主要领导接待日”活动2次，中心党委书记现场倾听干部职工提出意见建议21条，现场解决9条，交办相关职能部门处理12条。
该中心领导班子带头调研明举措、解难题。紧密结合单位职责职能，锚定江西省农技推广工作难点堵点，及时研究制定了《江西省农业技术推广中心深入开展调查研究工作方案》，中心班子成员确定了“基层农技推广体系建设、绿色有机农业产业发展、粮食单产效益提升、农技推广重点工作落实”4个主题开展领题调研，召开成果转化交流会总结调研成效，明确成果转化思路和举措，中心领导班子成员实地调研27次，梳理问题21个，推动成果转化17项。
该中心相关部门聚焦行业发展察实情、补短板。通过中心班子以上率下、示范带动，各部门大兴调查研究之风，分别聚焦部门主责主业、行业发展难题，围绕“数字乡村平台建设与推广、饲料豆粕减量替代示范行动、设施蔬菜发展、江西小龙虾产业发展、公共机构绿色低碳转型实施路径”等10个主题深入基层开展调研，推动调研工作取得阶段性成果。截至目前，10个调研课题已全部完成并形成调研报告，调研共梳理行业发展问题42个，提出相关解决措施50条。
在该中心领导的示范带动下，年轻干部深入基层强本领、实作风。精心组织了105名年轻干部组成24个调研组，深入开展“百名年轻干部下基层”行动。在农业生产的关键农时季节，年轻干部深入田间地头、进企业、入农家、填问卷，与一线群众、种养大户深入座谈交流，全面了解基层农情农事农意，增强发现和解决问题的本领，在实践中锤炼攻坚克难精神，践行为民服务宗旨。据统计，年轻干部开展调研310次、参与调研人数950人次。
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