1、团队协作的重要性：团队大于个人。
2、一个团队的力量远大于一个人的力量。
(资料图片仅供参考)
3、团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。
4、团队所依赖的不仅是集体讨论和决策，它同时也强调成员的共同贡献。
5、但是，团队大于各部分之和。
6、大家都知道一根筷子轻轻被折断，但把更多的筷子放在一起，想要折断是很困难的事。
7、2、团队协作的本质是共同奉献。
8、这种共同奉献需要一个切实可行、具有挑战意义且让成员能够为之信服的目标。
9、只有这样，才能激发团队的工作动力和奉献精神，不分彼此，共同奉献。
10、在一个团队里面，只有大家不断地分享自己的长处优点，不断吸取其它成员的长处优点，遇到问题都及时交流，才能让团队的力量发挥得淋漓尽致。
11、3、团队合作与个人的潜力。
12、当团队的每一个人都坦诚相待，都有一份奉献精神时，取长补短，个人的能力肯定会得到大大的提升，三人行，必有我师焉。
13、如果大家把团队里面每一份子的优点长处都变为自己的长处优点，灵活运用，不仅团队的力量日益强大，自己的能力，潜力也慢慢得到升华。
14、团队协作能激发出团队成员不可思议的潜力，让每个人都能发挥出最强的力量。
15、但是，一加一的结果却是大于二，也就是说，团队工作成果往往能超过成员个人业绩的总和。
16、4、 团队精神的核心就是协同合作。
17、协同合作是任何一个团队不可或缺的精髓，是建立以相互信任基础上的无私奉献，团队成员因此而互补互助。
18、扩展资料团队合作精神作用目标导向功能团队精神能够使团队成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，对团队中的个人来说，团队要达到的目标即是自己必须努力的方向，从而使团队的整体目标分解成各个小目标，在每个队员身上都得到落实。
19、2、团结凝聚功能任何组织群体都需要一种凝聚力，传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令，淡化了个人感情和社会心理等方面的需求，团队精神则通过对群体意识的培养，通过队员在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。
20、3、促进激励功能团队精神要靠每一个队员自觉地向团队中最优秀的员工看齐，通过队员之间正常的竞争达到实现激励功能的目的。
21、这种激励不是单纯停留在物质的基础上，而是要能得到团队的认可，获得团队中其他队员的认可。
22、参考资料来源：百度百科-团队协作能力。
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